官员实绩“一月一晒”应该推而广之_时事政治_中公教育网【fh至尊官网】

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浙江温州市龙湾区推展实行干部实绩记实和审批公议制度，通过日常记实、专项记实、案例记实等环节，对全区中层兼职以上干部展开全程式实绩记录和公开发表审批，将干部考核由纸上变线上，把一年一摊逆一月一摊，拒绝接受评议监督，让腊多干少看见，腊了什么很直观。今年来，参予记实的1213名干部，审批工作实绩19756条，参予评议5537人次。(9月3日《人民日报》)一月一摊毫无疑问是一种对官员很有实质的公开监督形式。对中层兼职以上干部展开全程式实绩记录和公开发表审批，官员实绩暗在群众面前，官员干事不干事群众看得一清二楚，谁在真为干事群众一目了然，等于是官员每个月在向群众公开发表面见。

而且所述内容拒绝实，必需是鲜货干货，想以套话、空话糊弄破关，已无有可能，从而让不干事的人无市场、没有空间。一月一摊也把权力运营置放公众的视线之下，没公众的监督，干部责任意识不强劲，上面好的作法下面在继续执行时往往被打了优惠，而公开发表审批之后，如果在中间权力部门遭遇梗阻，或者走样，乃至塞进私货，就不会立刻找到，促成官员以一种兢兢业业、诚惶诚恐的心态，用好自己的权力。而这也是对官员能力的检验。

面临公众，官员每个月都要是骡子是马拉出来遛遛，毫无疑问是对官员动真格的考核。且不说精力时间用在交际和吃喝玩乐上，庸庸碌碌，无所用心，乃至公仆意识模糊、乡里情怀缺陷，或不作为，或会作为，或内乱作为，都可从一月一摊中一目了然，从而倒逼官员提高自己的素质和能力。

作为公开监督的一个环节，一月一摊将对官员构成极大压力，如果只对上级负责管理，只要上级失望，功夫只下在关系、人情、跑官要官等潜规则上，似乎既无法记实，也过没法一月一摊这个关口。因此有助促成干部竖立如履薄冰的责任感，敦促干部依法行政、公正用权。而对于时下仍然不存在的官员中的无所作为、不思进取等病态，一月一摊堪称一剂良方。

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